一、欠我钱不还被拉黑了咋办

首先，要固定借款事实。收集借条、转账记录、聊天记录等能证明对方确实向你借款的证据。

然后，可尝试通过其他途径联系对方，比如通过共同朋友转达还款要求。若仍无法解决，可向法院提起诉讼。

在诉讼中，需向法院提交起诉状及相关证据。法院受理后，会向对方送达法律文书。若对方不出庭，法院可缺席判决。胜诉后，若对方不履行判决，可在规定时间内申请强制执行。法院会通过查询、冻结、划扣对方财产等方式，强制其偿还债务，维护你的合法权益。

二、劳动者提出辞职有经济补偿吗

一般情况下，劳动者主动辞职没有经济补偿。

但存在法定情形时除外。比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。

在这些情况下，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。计算方式通常是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。需注意，劳动者以第三十八条解除合同，要事先告知用人单位解除合同的原因。

三、劳动者提出协商解除劳动合同补偿标准是多少

若劳动者主动提出协商解除劳动合同，一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在例外情形，若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等损害劳动者权益的情况，劳动者以此为由与用人单位协商解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。